努力工作带来的成功

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05月

西蒙贝拉米并不害怕承担风险,但他认为努力工作最终会带来成功。

他的事故管理公司Easi-Drive自2001年成立以来一直保持着辉煌的发展,当时西蒙决定尝试这项业务六个月,以确定它是否可行。

现在,他在三个地点拥有135名员工,管理着1,000辆车的车队和2200万英镑的营业额。

从他新的160万英镑的总部 - 一个位于Wythenshawe的Warburton前仓库 - 已被改造成一个明亮通风的工作空间 - 西蒙可以看到他与他的兄弟丹尼尔建立的业务的光明未来。

现年38岁的西蒙一直住在斯托克波特,除了在斯托克大学学习三个月的业务。

他的第一个创业企业是阿什顿和麦克尔斯菲尔德的两次手洗车,他跑了四年四年。

他说:“我们在软管禁令进入时就开了,所以我们做了一个咆哮的交易。

“这是我做过的最艰苦的工作,但我认为它没有长远的未来。”

根据朋友的建议,西蒙13年前在麦克尔斯菲尔德开了一家小型汽车租赁公司,共有6辆汽车。

他说:“我很天真。 我之前从来没有买过车,并且认为我做了很多,但事后看来它并不好。

“现在我每年要买1500辆汽车。”

终身曼联球迷西蒙最初涉足事故租赁市场是一场赌博。

他正在接近安静的冬季租金,并可以选择是否出售他的部分船队并在夏季进行再投资,或者保留这些车辆并将事故肾脏市场定为六个月。

他说:“我去了,它起飞了。 在六个月内,我们每月进行80或90名员工

“我认为,如果我们每年可以营业500万英镑,那将是我永远的满足。

“但去年我们做了2200万英镑,我相信我们在这座建筑中的范围可以舒适地增长到3500万英镑。

“我不能要求它变得更好。 一路上有很多好运,但我认为我对细节的关注肯定有帮助。“

西蒙为他的员工感到自豪,并鼓励社交活动保持士气。

当Easi-Drive从之前的基地发展出来时,他甚至给了他们最后的决定权。

西蒙说:“当我们计划搬迁时,我们确实考虑了斯托克波特的另一个地点,但我们将其与工作人员一起投票,他们希望留在威森肖,这就是我们所做的。

“我确实努力使这成为一个良好的工作环境,我为我们的员工流动率非常低而感到自豪。

“我可以为办公室里的每个人命名。

“工作是我生活的中心,我的员工就像一个家庭。”

西蒙的母亲琳达是团队的重要组成部分,每天都在68岁的管理部门工作。

尽管西蒙与员工有着密切关系,但他相信自己非常适合做老板。

他说:“我需要一个自由的统治才能做出自己的决定。

“我永远不能为其他人工作。 我想我失业了!“

展望未来,西蒙热衷于扩展以扩展Easi-Drive的地理范围,该公司热衷于将其保留在家庭中。

西蒙说:“我们需要在东北部建立一个站点,明年复活节可能会启动并运行。

“这也将为我们提供覆盖苏格兰的范围。 我也会寻找盖特威克机场附近的某个地方,这会给我们很大的报道。

“我不是在寻找投资,但我会定期接触。

“我们没有银行借款,并将所有资产重新投入到业务中。

“去年是我们分红的第一年。

“几周前我刚刚错过了一次收购。 有机增长是我们现在所处的目标,但我会在这个地区寻找机会。 那可能是其他汽车租赁公司或体育商店等免费企业。“

但西蒙也做了一项重要的投资,并非完全由利润驱动。

他说:“我已经投资斯托克波特县足球俱乐部,因为我是一名斯托克波特小伙子,而且在我还是学校时,我常常去观看他们。

“但我用心做了这笔投资,而不是我的头脑。

“我把钱存进去,却没有想到我会把它拿回去!”